Zur Gewährleistung der Sicherheit der Arbeiter stellen unsere Abfüllpartner - sowohl über Tarifverträge mit den Gewerkschaften als auch über ihre eigenen Richtlinien - eine Reihe von Sicherheitsschutzmaßnahmen für Mitarbeiter bereit.

In den Tarifverträgen enthaltene Vergünstigungen:

Transport vom und zum Wohnort – Transport wird für alle Angestellten in allen Abfüllanlagen von ihrem und zu ihrem Wohnort gestellt.

Wohnungsdarlehen – Darlehenwerden für alle Angestellten für eine neue Wohnung oder für Wohnungsausbau (einschließlich von Sicherheitseinrichtungen) zur Verfügung gestellt.

Bezahlter Urlaub - Angestellte, die Mitglieder der Gewerkschaft sind und Sicherheitsprobleme haben, werden bei Lohnfortzahlung von der Arbeit freigestellt. Die Handhabung dieser Zeit liegt im Ermessen der Gewerkschaft.

Unbezahlter Urlaub – Unbezahlter Urlaub von einem Monat bis sechs Monaten ist für Angestellte mit Sicherheitsproblemen verfügbar. Dieser Urlaub kann bis zu weiteren sechs Monaten verlängert werden, was es einem Angestellten ermöglicht, den Arbeitsplatz so lange zu verlassen, bis sich die Sicherheitsbedingungen verbessert haben.

Versetzungen – Angestellten, die Mitglieder der Gewerkschaft sind, wird auf Ersuchen eine Versetzung zu anderen Standorten angeboten, wenn Sicherheitsbedingungen ihre persönliche Sicherheit gefährden.

Wechsel bei Schichten – Angestellte mit Sicherheitsproblemen können ihre Schichten wechseln, um Risiken des Fahrens bei Nacht zu vermeiden und um regelmäßige Zeitpläne für Sicherheitszwecke zu ändern.

Zusätzliche Schutzmaßnahmen, die durch kolumbianische Abfüllpartner bereitgestellt werden.

Darlehen für Verbesserungen im Heim – Wenn Mitarbeiter Sicherheitsbedenken oder Sicherheitsrisiken haben, die durch die Verbesserung der Sicherheit in ihren Wohnungen beseitigt oder minimiert werden können, werden Extradarlehen zur Verfügung gestellt.

Darlehen für die Verbesserung von Gewerkschaftseinrichtungen – Die Abfüller haben Darlehen an die Gewerkschaften gewährt, um die Sicherheit in ihren Einrichtungen zu verbessern.

Sicherheitstraining – Alle Mitarbeiter erhalten in regelmäßigen Abständen ein Sicherheitstraining, um ein größeres Bewusstsein für die Notwendigkeit des Waltenlassens von Sorgfalt zu schaffen und um Angestellte in der Handhabung von Situationen mit hohem Risiko und in der Vermeidung von selbst geschaffenen Risiken zu schulen.

Arbeitsplatzänderungen – Auf ihr Ersuchen haben im Außendienst tätige Gewerkschaftsmitglieder, einen Arbeitsplatz innerhalb der Betriebsstätten erhalten, um die Gefährdung ihrer Sicherheit zu verringern.

Unterstützung der Kommunikation - Mobiltelefone werden bereitgestellt und bezahlt, um die Kommunikation und die Sicherheit der Gewerkschaftsvertreter zu verbessern.

Beziehung zur Regierung – Die Abfüllpartner haben Gewerkschaftsvertreter bei der Beratung von Sicherheitsfragen mit der kolumbianischen Regierung unterstützt und begleitet, besonders um einen speziellen Schutz zu erwirken, der durch ein Programm des Ministeriums des Inneren mit Unterstützung der Regierung der USA gewährt wird.

Sicherheit der Betriebsstätte – Die Sicherheit der Betriebsstätte und die Sicherheit der Außenbegrenzung sind verbessert worden, um die persönliche Sicherheit aller Angestellten und Besucher innerhalb des Firmengeländes zu gewährleisten.

Transport – Zusätzlich zum Firmentransport erhalten die Gewerkschaftsvertreter einen speziellen Transport zu ihren Arbeitsplätzen und zurück.

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