Rund um die Welt: Richtlinien für Lieferanten

Das Renommee der Coca-Cola Company basiert auf Vertrauen. Unsere Geschäftspartner rund um die Welt wissen, dass wir bei der Ausübung unserer Geschäfte einheitliche Werte verfolgen. Diese Werte repräsentieren die höchsten Qualitätsstandards, Integrität, höchste Leistung, Gesetzeskonformität und Achtung der besonderen Sitten und der Kultur in den Gebieten, in denen wir tätig sind. Unser Ziel ist es, Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten aufzubauen, die ähnliche Werte teilen und ihr Geschäft ethisch vertretbar betreiben.

Im Rahmen unserer fortwährenden Bemühungen, unsere Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten zu entwickeln und zu festigen, haben wir für Lieferanten, die direkt an die Coca-Cola Company liefern, das Programm Richtlinien für Lieferanten entwickelt. Dieses Programm basiert auf der Überzeugung, dass ein gutes bürgerschaftliches Engagement unseres Unternehmens wichtig für unseren langfristigen Geschäftserfolg ist. Ein solches Engagement muss sich in unseren Geschäftsbeziehungen und in unseren Tätigkeiten widerspiegeln – auf dem Markt, am Arbeitsplatz, in der Umwelt und in den Gemeinden. Wir haben ebenfalls „Bürgerschaftsrichtlinien“ entwickelt, um die für uns wichtigen Werte zum Ausdruck zu bringen.

Es gibt unterschiedliche Gesetze, Sitten und Wirtschaftsbedingungen, die Einfluss auf die Geschäftspraktiken in verschiedenen Regionen der Welt haben. Daher sind wir davon überzeugt, dass geteilte Werte die Basis für Geschäftsbeziehungen zwischen der Coca-Cola Company und ihren Lieferanten sein müssen. In den Richtlinien für Lieferanten werden unsere Anforderungen noch einmal dargelegt. Außerdem wird hierin die Wichtigkeit einer guten Arbeitsplatzpolitik betont, die mit den geltenden Umweltgesetzen und mit den lokalen Arbeitsgesetzen und -verordnungen übereinstimmen muss. 

Arbeitsplatzpraktiken

Die Coca-Cola Company fördert faire Arbeitspraktiken. Außerdem ist es unser Ziel, einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Wir halten uns in den Ländern, in denen wir tätig sind, an sämtliche Arbeitsgesetze. Hierzu zählen unter anderem lokale Arbeitsgesetze zu Arbeitsstunden und Entschädigungszahlungen, Arbeitsbedingungen, dem Recht der Mitarbeiter, zu entscheiden, ob sie von Drittparteien vertreten werden und ob sie Tarifverhandlungen anstrengen, und anderen solchen Arbeitsplatzpraktiken. Wir wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem jeder Einzelne würdevoll, fair und mit Respekt behandelt wird. Wir erkennen Werte und Respekt an und feiern die kulturellen Unterschiede und die vielfältigen Hintergründe und Gedanken unserer Mitarbeiter.

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie den geltenden Gesetzen, ähnlichen Standards und Richtlinien in den Ländern folgen, in denen sie tätig sind.

Arbeitsumgebung

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer nach ihrer Arbeitsfähigkeit beurteilen und nicht nach ihren physischen und/oder persönlichen Eigenschaften oder ihrem Glauben. So wird der Grundsatz bestätigt, keine gesetzeswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft oder sexueller Ausrichtung vorzunehmen. 

Gesundheit und Sicherheit

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie einen sicheren Arbeitsplatz schaffen, an dem für Vorkehrungen gesorgt ist, um Unfall-, Verletzungs- und Gesundheitsrisiken zu minimieren.

Kinder- und Zwangsarbeit; Missbrauch von Arbeitskräften

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie in keinem ihrer Betriebe Personen unter dem gesetzlich bestimmten Arbeitsalter einstellen. Dulden dürfen sie auch keinen physischen oder andersartigen gesetzeswidrigen Missbrauch oder Schikanierungen sowie Zwangsarbeit oder andere Pflichtarbeit.

Löhne und Zuschüsse

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ihre Mitarbeiter fair und an die Branche angepasst entlohnen und hierbei die lokalen und nationalen Gesetze zu Arbeitslohn und Arbeitsstunden umfassend einhalten. Außerdem müssen sie den Mitarbeitern Chancen geben, ihre Fertigkeiten und Fähigkeiten auszubauen.

Tarifverhandlungen

Haben die Mitarbeiter unserer Lieferanten sich rechtmäßig dafür entschieden, durch Dritte vertreten zu werden, erwarten wir von den Lieferanten, in gutem Glauben zu handeln und sich an den Mitarbeitern nicht für ihre rechtmäßige Teilnahme an Arbeiterbewegungsaktionen zu rächen.

Umweltschutz

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie bei ihrer Arbeit die Umwelt schützen und erhalten. Wir erwarten, dass unsere Lieferanten in den Ländern, in denen sie tätig sind, zumindest die geltenden Umweltgesetze, Regeln und Verordnungen befolgen.

Kommunikation

Wir erwarten, dass Lieferanten ihre Mitarbeiter über diese „Richtlinien für Coca-Cola-Lieferanten“ informieren. Diese Richtlinien sollten in der lokalen Sprache an einem für alle zugänglichen Ort ausgehängt werden. Wir erwarten von unseren Lieferanten außerdem, geeignete Unternehmensmechanismen zu entwickeln und einzuführen, um die Einhaltung dieser Richtlinien zu überwachen.

Einhaltung geltender Gesetze und Standards

Lieferanten der Coca-Cola Company und durch die Coca-Cola Company autorisierte Lieferanten müssen in Bezug auf ihren gesamten Betrieb mindestens die folgenden Standards einhalten.

Diese Mindestvoraussetzungen sind Teil aller neuen und erneuerten Handelsvereinbarungen zwischen der Coca-Cola Company und ihren direkten Lieferanten. Lieferanten müssen in der Lage sein, die Einhaltung dieser Voraussetzungen auf Anfrage und zur Zufriedenheit der Coca-Cola Company nachzuweisen. Die Coca-Cola Company ist berechtigt, jeden Betrieb, der in die Arbeit für die Coca-Cola Company involviert ist, zu überprüfen. Jeder Lieferant, der die Coca-Cola Company nicht von der Einhaltung der Voraussetzungen überzeugen kann, muss damit rechnen, dass seine Verträge mit der Coca-Cola Company aufgehoben werden.